Un jeu d’équipe sur l’IA au travail
Quelles tâches confier à l’IA ?
La corbeille IA s’inspire du « in-basket », un exercice de gestion classique : une pile de tâches à trier. Ici, il y a quatre corbeilles et une équipe qui doit s’entendre. On en sort avec un langage commun : ce qu’on garde, ce que l’IA peut aider à faire et ce qu’on arrête.
Le principe
Une tâche, quatre corbeilles
Pour chaque tâche, l’équipe choisit une corbeille. Elle doit s’entendre. C’est là que la discussion devient intéressante.
Je le garde
Mon jugement, une relation ou de la confiance.
L’IA m’aide
Elle fait un premier jet. Je corrige et je décide.
L’IA le fait
Elle s’en occupe. Je vérifie de temps en temps.
À éliminer
Personne ne devrait faire cette tâche.
- Est-ce que ça revient souvent ?
- Combien de temps ça prend ?
- Si l’IA se trompe, est-ce grave ?
- Est-ce que ça demande ma présence : une relation, mon jugement, de la confiance ?
Comment on joue
Choisir un métier
Prenez un métier tout prêt, ou préparez les tâches de votre propre métier avec votre IA.
Lire la tâche à voix haute
Chaque tâche arrive comme dans la vraie vie : un courriel, un message, une demande.
Discuter et s’entendre
Quatre questions guident la discussion. L’équipe choisit une corbeille et note ce qu’elle s’est dit.
Faire le bilan
À la fin, on voit le portrait : le temps en jeu, les désaccords avec l’IA et la tâche à essayer cette semaine.
Pourquoi ça marche
On part du travail réel
Pas d’une liste d’outils. De courriels, de rapports et de demandes que tout le monde reconnaît.
Les désaccords sont utiles
Quand deux personnes ne choisissent pas la même corbeille, elles parlent de ce qu’elles valorisent : la relation, le risque, le temps.
Un langage commun
Les quatre corbeilles donnent des mots simples à toute l’équipe. Le jeu s’appuie sur le cadre AI Fluency.
Pour qui
Les gestionnaires
Pour voir avec l’équipe où l’IA vaut la peine, avant d’acheter un outil.
Les équipes
Pour se donner des règles claires : ce qu’on confie à l’IA, ce qu’on garde et ce qu’on arrête.
Les formateurs
Pour lancer un atelier sur l’IA avec un exercice concret, en 45 à 90 minutes.
Les conseillers
Pour faire réfléchir un client sur son propre métier, avec ses vraies tâches.
Le lien avec AI Fluency
Un jeu pour pratiquer les 4 D
Le cadre AI Fluency, conçu par Rick Dakan et Joseph Feller et enseigné par l’Anthropic Academy, décrit quatre compétences pour travailler avec l’IA : la délégation, la description, le discernement et la diligence. La corbeille IA les fait pratiquer, surtout la première : décider quoi confier à l’IA, et comment.
Voir les liens avec AI Fluency- D
Délégation
- D
Description
- D
Discernement
- D
Diligence
Pour aller plus loin : le Canvas IA
Une tâche vous semble prometteuse ? Le Canvas IA, l’outil frère de la corbeille IA, aide à vérifier si elle vaut la peine : pour qui, avec quelles données, à quel coût.
Un outil de KODRA Conseil
Vous voulez qu’on anime pour vous ?
KODRA Conseil anime des ateliers sur l’IA au travail avec la corbeille IA et le Canvas IA : pour une équipe de direction, un conseil d’administration ou un groupe d’entreprises. On part de vos vraies tâches et vous repartez avec des règles claires et une première tâche à essayer.
Prêts à trier vos tâches ?
Une partie dure de 30 à 60 minutes. Il suffit d’un écran et d’une équipe.